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第45章 下属培养

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小孟猛地抬头,眼里满是惊慌。林晚星朝她眨了眨眼,用口型说:“别怕,照实说。”

小姑娘深吸一口气,声音虽轻却很稳:“我发现30岁左右的女性客户更关注产品的附加服务,比如免费配送和售后保障,她们的复购率比只看价格的客户高30%……”她边说边调出那张柱状图,手虽然还在抖,却没再低头。

会议室里静了几秒,张涛突然拍了下手:“这个发现太关键了!我们一直以为价格是核心,其实是没找对人群!”

老陈也点头:“小孟这孩子,闷声干大事啊。”

小孟的脸一下子红了,却偷偷抬眼看了看林晚星,嘴角扬起个小小的弧度。

下班后,林晚星在楼梯间遇到小孟。小姑娘手里拿着个信封,塞到她手里就跑,信封上写着谢谢晚星姐,里面是颗用糖纸折的星星,亮晶晶的。

系统提示音在口袋里轻轻响起:【潜力激发卡生效,小孟数据应用能力+30%,团队协作信心+50%。奖励:下属成长手册,记录其擅长领域:用户行为洞察。】

翻开手册,第一页贴着小孟的照片,旁边标注着优势:共情力强,对细节敏感度高。待提升:公开表达能力。

一周后的项目例会上,小孟主动请缨做用户分析报告。她站在投影仪前,虽然声音还有点发紧,但逻辑清晰,指着图表说我们应该针对30岁女性推出周末专属服务包时,眼里的光比任何时候都亮。

散会后,张涛凑到林晚星身边,难得夸人:“你这眼光可以啊,小孟现在跟换了个人似的。”

林晚星望着小孟被同事围住请教问题的背影,想起那颗糖纸星星。

有些种子看似不起眼,只要给点空间和耐心,说不定哪天就会长成参天大树。

而她这个副组长,能做的不过是在种子刚冒芽时,多挡挡风雨,多晒晒阳光罢了。

暮色漫进办公室时,林晚星的手机收到一条消息,是小孟发来的:“晚星姐,我报了Excel进阶班,以后再也不怕函数了!”后面跟着个握拳的表情包。

她笑着回了个加油,窗外的月亮正好爬上来,清辉落在办公桌上,像撒了层碎银。

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