“能要多少预算？”张涛的眼睛亮了，手里的笔在笔记本上敲个不停，“如果能多批十万，那个智能家居项目的体验区就能做得更精致！”

“我觉得该要人！”小周抢着说，“数据分析组的老王下个月有空，能不能借调来帮我们做用户画像？上次他做的那个模型，精准度比我们自己弄的高太多！”

实习生小孟怯生生地举手：“能不能申请让技术部开放那个新研发的素材库？我们找资料能省一半时间……”

讨论声像潮水般涌来，每个人的脸上都带着期待。林晚星没插话，只是把大家的提议一条条记在白板上，很快就列了满满一列。最后统计时，增加项目预算和借调数据分析人才的呼声最高，难分伯仲。

“要不投票？”老陈提议。

林晚星摇摇头，突然看向张涛：“张哥，如果能借到老王，你觉得智能家居项目的预算能省多少？”

张涛愣了愣，低头算了算：“至少两万，他做的成本优化模型很准，能精准砍掉无效支出。”

“那如果用省下来的两万，加上额外申请的五万预算，”林晚星在白板上写下5+2=7，“是不是既能请到老王，又能把体验区做精致？”

会议室里静了两秒，随即响起一片恍然大悟的惊叹。

“对啊！我怎么没想到！”小周拍了下大腿，“这样人也有了，钱也够了！”

张涛看着白板上的算式，嘴角难得地扬起一个清晰的弧度：“这主意好，把资源盘活了。”

最终的申请方案定了下来：以提升项目精准度、降低无效成本为由，申请借调数据分析组老王半个月，同时额外申请五万预算。

既回应了团队的核心需求，又站在了公司降本增效的立场上，逻辑无懈可击。

林晚星在系统里确认使用资源协调卡时，屏幕上跳出一行新的提示：【团队协作度提升，触发隐藏奖励共享积分池，团队成员可共同积累积分兑换道具。】

她关掉系统界面，看着窗外渐渐沉下去的夕阳。光线穿过玻璃，在每个人的办公桌上投下温暖的光斑。

张涛在修改预算表，笔尖划过纸张的声音格外清晰。

小周在给数据分析组发邮件，脸上带着笑意。

小孟在整理申请素材，时不时抬头问老陈一个问题……

下班时，张涛路过林晚星的工位，突然停下脚步：“申请报告我看了，写得很扎实。明天我跟你一起去见资源部总监，我跟他打过几次交道，熟。”

林晚星抬头，对上他眼里真诚的光，笑着点头：“好啊。”