小周的眼睛亮了：“AR眼镜？我怎么没想到！这样既能保留沉浸式体验，又不用专门搭实体舱……”他拿起笔，在方案上飞快地改着，刚才的火气消了大半。

林晚星又转向张涛，翻开他改的预算表：“张哥标红的这三项非核心功能，确实可以砍。但小周设计的老客户推荐返现其实不能砍，这是拉新成本最低的方式，上次社区项目数据显示，老客户推荐的转化率比广告高30%，长远看是省钱的，对吧？”

张涛皱着眉算了算，突然抬头：“你是说把省下来的体验舱费用，补到返现里？”

“对。”林晚星把两张方案并在一起，用红笔在中间画了条线，“左边保留小周的核心创意，右边用张哥的模块化预算控制方法，中间重叠的部分，就是既能让客户满意，又能过审的方案。”

白板上的两个方案，像被一只手拧成了一股绳。小周看着修改后的体验区方案，张涛核对着调整后的预算表，会议室里只剩下笔尖划过纸张的沙沙声。

“这样改的话，预算只超八千。”张涛突然开口，声音低沉了许多，“八千可以从备用金里调剂，不用动核心功能。”

“而且AR眼镜还能循环使用，下次别的项目也能用！”小周抬头时，眼里的火气已经变成了兴奋，“张哥，你看这里的成本分摊方式……”

他自然而然地凑到张涛身边，指着预算表讨论起来。张涛起初还端着架子，听着听着，也拿起笔在旁边添了几笔。阳光透过玻璃窗照进来，把两人的影子投在白板上，紧紧挨在一起。

林晚星悄悄退出会议室，留给他们足够的讨论空间。门口的同事们松了口气，老陈笑着说：“还是你有办法，三言两语就把结给解开了。”

“不是我厉害，是他们本来就有共识。”林晚星望着走廊尽头的绿萝，叶子上的水珠折射出细碎的光，“都想把项目做好，只是站的角度不同而已。”

系统提示音轻轻响起：【矛盾调解卡生效，团队协作默契度+15%，解锁互补型分工模板。】

林晚星翻开那个模板，第一页写着：“团队里的矛盾，往往不是对错之争，而是角度之差。找到彼此的有用之处，比争论谁对谁错更重要。”

傍晚时，小周和张涛一起拿着修改后的方案来找她。小周的方案里融入了预算控制的细节，张涛的预算表旁，贴了张小周画的体验区草图。

“林姐，你看这样行不行？”两人异口同声，说完又对视一眼，都有点不好意思地笑了。