作为生产经理，宁奚几乎等同于项目的二把手，现场一切大小事宜都要他来负责与推进。

作为黎昃当一把手的第一个项目，得做出成绩来了，才有可能拿到下一个项目。可是黎昃并没有自己成形的团队。

一般项目经理都会有自己的团队，至少核心班子成员一定会有，不然工作会很难开展。但现在他们的项目，简直就是个大杂烩。

在此之前黎昃是现场分包单位，团队本来就不够专业，仅有现场经验，缺乏理论与迎检经验，与各大关键领导们也还不太熟悉。

更别说他是才从里面呆了一年出来的，原先跟着他的人也已经七零八落，数得上来的也就宁奚跟李文淼两个，剩下的人都是从别的项目调过来的。

原安全总监卜少白是个五十三岁的老同志，一米六五的身高，两百斤的体格，一身基础病，还哪有酒局哪里钻，走起路来呼哧带喘，平地走道都怕他随时栽跟头。

就这么一位存在本身就是隐患的老同志，集团也塞到这个项目来养老。

作为现场安全的负责人，这位叔的口头禅就是：“啥事啊？问宁总。”“我不道啊，问宁总！”“有检查？不挂我名，问宁总！”

宁奚几乎身兼生产部与安全部两个部门的负责人，每天累的跟狗一样。

反观这位老叔，每天薅着分包单位吃香的喝辣的，养得白白胖胖脸色红润，正经事不干到处说相声，给宁奚跟黎昃气得够呛。

后面项目出事故以后，黎昃去公司找分管领导谈话，态度强硬地把他换掉了，并且趁着停工期到处社交，才挖来了现在的安全总监牛多军。

现在新项目要开工了，黎昃又每天到处打听，哪里有合适的商务经理。

冉小波是一定要换的，他原本就是集团成本中心的人，做事谨慎是没错，但与项目两条心，每天上面的流程都够难走的了，可流程还没出去，得先在他这里卡一周。

现场哪里等得了他，但他不管，没得商量，一切都以规章制度为准。

可是干工地的都知道，如果一切都按照规章制度来，买一块板砖都要等两个月，那都别干了。

好在技术总工林之帅踏踏实实的，于他们也算是安慰了，大概干技术的人是比较纯粹一些，不管谁的项目，反正埋头干自己的活就是了。

之前宁奚有跟黎昃提过，李文淼本身学法律出身，思维严谨，语言组织能力强，而且考证跟玩似的，手握建筑一建二建，注安和一造、以及各种小证一大堆，干综合办实在很浪费。

要么把综合办交给秋笙，李文淼调出来管质量，专门迎检。

黎昃当然知道这是最好的安排，但他没有同意，因为他知道李文淼不会愿意的。综合办这个工作琐碎不体面，可是它有一个最核心的关键，管钱。

给宁奚气得直跳脚：“什么玩意，净想着钱，项目要是干不好都得玩完，到时别说油水了，工资都拿不上。”

“你也得理解他，他家里什么情况？跟我们出来干工地不为了钱为什么？以他的学历跟证书，他坚持不入职集团，就是冲着劳务到手工资高，他也看不上一个国企的正式工名额。”黎昃正色警告他：“只要他能把综合办管好，其他的你也别跟他较真，别惹麻烦。”

不管怎么说，经过这一个项目，团队基本是成形了。

现场牛多军也是个负责任的主，基本把安全部整个大梁都挑走了，宁奚终于不用每天担心自己要随时猝死了。

正午的大太阳毒得很，宁奚从现场一出来，就把安全帽摘掉抱在怀里，一边撸着自己的秀发，一边往办公室走去。

刚到办公室，空调刚打开还没开始制冷，黎昃的电话就来了。

“喂，黎总。”

“来一下我办公室。”

“好的。”

他们关系好归好，但上班的时候等级分明，称呼也都按规矩来，防止身边有人或者电话开扩音。

推进黎昃办公室的门，见他正坐在里面泡茶。他一坐下，黎昃就给他倒了一杯茶推过来。

宁奚拿起茶喝着，瞥见他手包扎着问：“手怎么了？伤了？”

“别管。”黎昃说。

“咋了？”见里面没人，宁奚的语气放松了一些。

“拟一下，哪些人留下来，哪些人先过去。”黎昃端起茶喝着。

宁奚往后一靠，把脚搁在茶几上，“现在那边还不需要那么多人吧。”

“嗯，这边好好收个尾，那边浅浅开个头呗。”黎昃叼了根烟点上，把烟盒子往他身上一丢。