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第52章 团队扩张

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“这思路绝了!”小周拿着方案,眼睛发亮,“既实用又便宜,老人家也不会觉得被监视。”

苏哲站在旁边,不好意思地挠挠头:“我奶奶就是独居,我以前总担心她出事,才琢磨出这个法子。”

林晚星看着他眼里的真诚,突然想起自己带的第一个项目,也是这样从身边的小事里找灵感。她拍了拍苏哲的肩膀:“下周一来上班吧,我们正好有个社区项目,缺个懂用户的技术。”

入职那天,苏哲抱着个纸箱,里面装着他的旧电脑和一沓手写的代码笔记。林晚星把他带到工位,指着旁边的张涛:“张哥是技术负责人,你有啥想法尽管提,我们这儿不看资历,看本事。”

让林晚星没想到的是,苏哲不仅技术扎实,还特别会跟社区用户打交道。有次去老旧小区调试设备,遇到个倔脾气的大爷,说什么都不让进门,苏哲蹲在花坛边跟他聊了半小时下棋,大爷乐呵呵地不仅让进门,还拉着他认了门,说以后有问题就找小苏。

“这小子是块璞玉。”张涛私下跟林晚星说,“上次那个设备耗电问题,他熬了两个通宵,硬是从代码里抠出了30%的能耗,比我们请的外部顾问还厉害。”

系统的提示在这时弹出,带着欣慰的暖意:【识人辨才卡使用成功,团队适配度提升,解锁新人成长加速buff,苏哲将在3个月内掌握核心技术。】

林晚星看着不远处,苏哲正拿着笔记本跟小孟讨论用户反馈,阳光透过窗户落在他认真的侧脸,像给他镀了层金边。

傍晚的团队会上,林晚星特意提到了苏哲的安全提醒功能:“这个点子会加到我们的智慧社区3.0方案里,算苏哲的首项贡献。”

苏哲猛地抬起头,眼里闪过一丝惊喜,随即又红了脸,小声说了句谢谢林姐。

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