长期与世隔离的海上生活对于所有的工作人员来说都是极大的考验，这不只是饮食方面需要营养均衡，生活方面需要热水和各种其他的物资供给，工作人员们的心理健康也是不可忽视的一环。

船上的心理医生配置实在太少了。我明白，对于总部来说，心理医生是一笔昂贵的支出。但这个职位真的不能再由这里的普通管理层代为接管了。部分船员显然已经出现了严重的心理问题，而我们却缺乏立刻对其进行干预的手段，因为我们并不是专业的心理医生，不知道要怎么做才能安抚对方情绪，让对方继续投入工作。

我们会尽量安抚对方，直到风暴停息后，直升机来接走之前闹事犯罪的头领时，我们会让这名工作人员一并返回。但如果这期间该名工作人员情绪失控，他的工作我们可以找人接手，但他很可能会给平台带来更大的损失。

往小了说，只是闹事，导致部分部门停工。往大了说，就是整个平台停工，后续的加工环节都要面临空转的问题，这笔薪资本身就是巨大的损失。甚至，如果对方失控，对平台造成破坏，那我们所面临的后果将是灾难性的。

这名工人的家庭并不富裕，不可能负担平台的维修费用。即使我们可以将他送进去，让他去经受牢狱之灾，但巨大的维修费和误工费都是切实的损失。而心理医生的工资在这笔费用面前不值一提。

希望你们重视此事，尽快完善各平台的心理医生配置。

——摘自采油队队长徐士对上级提交的报告。

总部完全理解你在工作中所面临的现实困境，但总部也有自己的考量。虽然你们并没有专业的心理学证书，不是真正的心理医生，但总部已经为所有高层进行了基础的培训，你们都应当知道如何处理这些在海上出现心理问题的人员。请你们继续严格履责，安置好有情绪心理问题的工作人员。

直升飞机已经预定好，如果下周一风浪减小，将准时派遣。在此之前，请你严格遵守工作规章，不要让这些突发事件影响到公司的生产。

如果伽马原油的采集工作受到影响，我们将按照相关规定，对你及其他高层工作人员的工资进行扣除，并取消所有年终奖金。

——摘自埃德森公司对采油队队长徐士报告的批复。

平台上最近出现了一个怪人。这个人其实并不起眼，只是船上普通的一个负责器械维护的工人。他所在的部门很普通，他每天的工作也很单一，只是对设施进行一些基础的巡检和维护。除了他的上级部门主管以及来换班的同事，他几乎不需要和别人产生什么交集。

也许在某些人心里，这是一份社恐友好型工作。但在这个与世隔绝的地方，上班的时候没有任何摸鱼的选项，毕竟他们来工作的时候可不方便带着一本书或者是音乐播放器，更别提手机了。这里的网络可是很差的，加上最近还在下雨，风雨不小，他们还要穿着厚重的工作服，玩手机可能不是什么好的选择。加上不知道什么时候就会需要他们来做的工作，绝大部分人在工作有闲暇的时候，能做的就只有发呆，或者是和别人聊天。

一个健谈的人在这种工作环境下是很受欢迎的，比如黎曦和南焕。他们两个人很快就在自己所在的部门混了个大脸熟，也通过平时的闲聊，把这里这些人的家庭情况个人喜好都大致摸清楚了。不过当然，其中大部分都是这个副本里原本就有的NPC们在和他们聊天，玩家们对自己的个人情况总是多几分防范，不愿意轻易透露的。

在这种地方长期不和人交谈，渐渐的就会忘记如何说话，连张嘴都会变得困难，开始想不起很多词汇，甚至有些人会忘记自己的名字。很不幸，这个怪人就是这样一个人。

其实他的主管也没记住他的名字。毕竟这个怪人曾经是一个性格很内向沉默的人，而他们平时大部分时间也都不过是在工作。怪人负责的是钻井机上某一个部分的维护，他天天就只干这一件事。这个部分的维护就只有两位工人负责，一位是这个怪人，一位是另一个班次的工人。

由于这个部分一直没有出过问题，所以他的主管也只是每天过来巡查一下，打招呼也不过就是和他挥挥手。怪人每天的大部分时间都在沉默中度过，只能对着蓝天大海，以及他面前的零部件发呆。