最可怕的是开会！Z大佬敢直接反驳大老板的方案！而且不是委婉地说，是直接说“这里不行，我觉得应该这样”。我们底下人冷汗都下来了，结果大老板居然……摸着下巴思考了一下，说“有点道理，你再详细说说”？这会议我没法开了！世界观崩塌了！

11L 匿名

懂了。这不是员工关怀，这是“区别对待”！是“特权”！

**12L 匿名（理性分析）

也不能这么说吧。Z大佬确实厉害啊，他来了之后，公司几个老大难项目都盘活了，业绩蹭蹭涨。大老板这是惜才，给核心人才特殊待遇，也说得通吧？就是为了让他更死心塌地干活？

13L 匿名

回复12L：惜才会关心他下午茶点心甜不甜？惜才会因为他一句“夜里看书光线不好”就给他换全套顶配护眼灯？这已经不是惜才了，这简直是……（词穷了）

14L 匿名（观察者）

我感觉大老板看Z大佬的眼神都不对。不是看下属的眼神，是那种……欣赏、依赖、甚至有点“你得一直在那儿”的意味。好像Z大佬是他的定海神针。

15L 匿名（瑟瑟发抖的打工人）

回复14L：对对对！就是定海神针！Z大佬要是请假半天，大老板那天情绪明显就更低沉，气压更低，我们更不敢喘气。他一回来，哎，天就晴了。

16L 匿名

所以，我们的生存法则变成了：抱紧Z大佬大腿！只要Z大佬心情好，项目顺利，我们日子就好过！ Z大佬，求您长命百岁，永远在公司！我们的幸福就指望您了！

17L 匿名

+1！Z大佬万岁！

18L 匿名

+10086！虽然酸，但为了好日子，我选择拥护Z大佬！

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【本帖匿名发布，内容纯属虚构，如有雷同，那一定是巧合】 【温馨提示：专注工作，勿议上司，保护你我他】