主题：【匿名树洞】论大老板突然开始注重“员工关怀”了怎么办？对象还只有一个人！

1L 匿名（瑟瑟发抖的打工人）

如题。我们部门以前氛围是“狼性文化”，大老板说一不二，雷厉风行，所有人噤若寒蝉。最近来了个新大神，能力是真强，项目搞得风生水起。但问题是，大老板对他的态度……好到令人发指！导致我们整个部门的“生存法则”都乱了！

2L 匿名

秒懂！楼主我们是一个大老板吗？是不是那个姓Z的新大佬？

3L 匿名（瑟瑟发抖的打工人）

回复2L：握爪！就是他！以前大老板召见，我们都得在门口做十分钟心理建设。现在呢？Z大佬推门就进！甚至有时候大老板会溜达去他办公室！我们整个走廊的人都得立刻进入“假装很忙”的表演状态！

4L 匿名（前台小妹）

补充一个！以前给大老板送文件，呼吸都得放轻。现在给Z大佬送东西，大老板有时候会在，气氛居然……有点缓和？上次我进去，大老板居然在亲自给Z大佬倒茶！我眼睛差点瞎了！

5L 匿名

倒茶？？？这是那个骂人骂到总监哭着想辞职的大老板？？？

6L 匿名（瑟瑟发抖的打工人）

回复5L：不然呢！而且Z大佬居然很自然地接了！他还说了句“谢谢，有点烫”。大老板就“嗯”了一声，也没生气！这什么魔幻剧情！

7L 匿名（行政部）

实锤了。大老板最近亲自吩咐下来的事，十件有八件跟Z大佬有关。“他办公室的椅子换一把更符合人体工学的”、“窗边的绿植换盆他喜欢的”、“下午茶点心换成苏式的，不要太甜”……我们行政部都快成他的专属后勤了！

8L 匿名

酸了酸了。这就是顶级人才的待遇吗？我们这些凡人活该用破椅子吃齁甜的点心？

**9L 匿名（财务吃瓜）

楼上，不止呢。Z大佬的报销单，是大老板特批的“绿色通道”，看都不看直接签。上次有个项目超支了一点，要是搁别人，早就被喷死了，大老板就问了Z大佬两句，居然就批了！还说什么“下次注意就行”？！太阳打西边出来了！

10L 匿名（瑟瑟发抖的打工人）