临父在被临简雾当着一堆家人的面下了脸后，一段时间都感觉很不舒服。

他认为自己这个女儿就是平常工作没什么压力，悠悠闲闲的日子过的太多、太轻松了，才会那么没什么所谓，才敢那样顶撞他。

这天。

他在办公室里思来想去，终究还是有点忍不住，就让秘书给他拨通一个电话，他要给临简雾现在工作的那个公司老总打个招呼，让他们把临简雾从公司里开除。

他在行业内深耕这么多年，行里行外多少积攒了些人脉，打过照面没打过照面的，谁也不知道什么时候会不会有一些业务上的往来，多多少少会愿意互相卖个面子什么的。

他盘算好了，以后但凡被他知道了，临简雾就别想有人提供工作给她，必须要乖乖求饶，让她为自己的不知好歹感到痛心疾首，反正他是不会轻易原谅她的。

临简雾工作的这个公司成立的时间迄今为止不过１３年，虽然乘着互联网发展的东风近几年都发展的很快，但在商界里的资历尚浅。

只要公司内的人员变动不涉及根本，这开除出去不就是上下嘴皮一碰的事儿？

电话刚接通的时候，一切进行的都很顺利。

临父之前跟这个‘于总’一起参加过不少饭局，饭局上聊的几次都感觉不错，顺手的忙而已，‘于总’当然理解临父的意思，当即就答应了下来。

临父心情很好，一想到那个桀骜不驯的女儿未来在自己面前会是怎样的痛哭流涕，就不由自主地哼起了小曲、烧了开水清洗起了茶具，打算好好给自己泡杯茶。

但他坐回老板椅不待好好品味一番，于总的电话打了过来，一接就说，‘不好意思，可能不行’。

他想也不想地问道：“你的公司你做主，她不过就是个小程序员，你想开除，还需要什么理由？有什么不行的？是不想还是不行？”

于总再说话时，声音虽不大但语气严厉：“我是在充分询问部门意见之后认为这孩子的存在关系到我们公司发展，所以我才这么说，并非是说不给你面子。”

“不，这孩子有几斤几两我自己很清楚，我知道她绝对没有你想象的那么重要。”

于总怒了：“游戏行业发展到今天已经有点不可思议了，一个好的互联网公司，游戏业务占公司的总营收都会很可观。你有看过××的财报吗？去年××的游戏业务收入占公司总营收的３０％，但我们公司截至目前为止，游戏业务占公司的总营收不过１％，几乎可以忽略不计，这个结果对于我来说，是不可接受的。”

“你是说，你们未来会把游戏业务作为核心业务进行拓展？”

“为什么不？”

“但和这孩子有什么关系？她就只是一个小小的游戏开发程序员而已。”

“但她做的是游戏图形渲染。”

于总说。

“老临你可能没怎么了解过这方面，显卡性能这几年有了大幅提升，能渲染的游戏画面越来越强，几乎可以以假乱真，但应用的算法是越来越复杂，美术资源的需求量也与日俱增，相应的离线美术资源的制作速度却始终没有跟上来。”

“这时候，基于ｍｌ（机器学习）的资源制作就势必要提上日程了。以前一个３ａ级别的角色模型需要花费８０－１２０个小时才能制作完成，但有了ｍｌ的辅助生成，就可以缩短至２０－３０小时，成本降低了６０％以上。单项目音乐预算能节约７０％，配音每万字对话能从一万降到５００，关卡设计效率提升４００％，数值平衡可以节约７５％的人力……”

一谈到业务，这个被誉为８０后代言人之一的跃鹰互动董事长变得热情洋溢。

临父听的迷迷糊糊的：“你是说……”

“资源制作是图形渲染的基础，图形渲染是资源制作的标准，她在这方面是很重要的人才，我们是不会轻易放走她的。”

临父很快理解了对面的意思，但是——

“你们这么大的公司应该不缺少这样的人才吧？不用她也不会有什么损失。”

于总告诉临父，他们不仅缺，而且缺口很大。

不仅是游戏业务需要，公司的ａｉ业务也需要，ａｉ辅助游戏开发，游戏也能帮忙训练ａｉ。临简雾的能力很强，她的上司向他报告说，不管是游戏里的ａｉ还是ｍｌ里的ａｉ，临简雾对这方面的掌控都不在话下。

要知道游戏里面的ａｉ和ｍｌ里的那种ａｉ差的可是很远的。

“站在科学思维的角度，现在早就不是人多力量大的时代了，但思想的灵机一动，你永远也不知道会出现在哪个人才的头脑中，要她刚好是被我放走的那一个，我可没地方哭去。希望你能理解我的想法。”于总最后如此说道。

事到如今，确实也不好强求，临父在电话这边点点头：“你说的我都明白，你也知道，我买了不少你们公司股票，你们公司发展得好，我作为股东拿到的分红也多。”

“谢谢，对了老临，你说的这孩子也姓临，不会就是你女儿吧？老临你藏得可真好，难道你那时候就开始布局公司转型，想要往这方面拓展业务？”