我是格温。

会议室的门在身后无声合拢，将北欧带回来的寒意和海岛惯有的湿暖空气隔开。屏幕对面已经坐了几个人：Boss神色是惯常的深沉，宋思明和陆悦繁面前摊着加密平板和纸质笔记，德里赫特也在，背景是我们安置他和那个麻烦精的安全屋，他看起来还是老样子，性格暴躁。

我在我的老位置坐下，对众人略一点头。四十多年的人生和大大小小的风浪，教会我两件事：一是椅子要选舒服的，二是会议开始前，把茶泡到恰到好处。

Boss没有寒暄，直接切入正题，每个字沉甸甸地落在桌面上。

“诸位都清楚，我们近期的业务范围和……外部环境，发生了结构性变化。”他顿了顿，目光扫过我们，“过去几个月的经历，从海上到北欧，证明了一件事：我们已知的世界版图之外，存在着持续运行、力量庞大、且与我们的人员和利益产生深度交集的非人类文明体系。”

“从今天起，”他继续说，调出了一份简洁却意味深刻的战略框架图，“集团明面上的业务照旧，但所有核心决策层，必须将‘与非人类智慧实体及相关力量建立、管理并规范互动关系’纳入最高优先级考量。”

他看向陆悦繁：“我们需要一个全新的、独立于现有所有部门的分析小组，人员你从‘阿尔法’和‘珊瑚’项目里挑，要绝对可靠。”

陆悦繁点头，飞快记录，没有多余问题。

他转向宋思明：“后勤与支持体系需要全面升级。所有核心人员的应急培训内容，加入基础超自然辨识与应对模块。预算单列，权限直接向我负责。”

“明白。”

接着是德里赫特。Boss询问了德里赫特的适应状况、伊戈尔的行为监控数据，以及血契的稳定性观测。德里赫特的回答简洁、客观。

Boss听得很仔细，最后说：“保持现状，持续观察。有任何契约相关异常，立刻汇报。”

最后，目光落在我身上。

“格温，”他说，“所有表面文书、资金流向、公关形象，需要做得更完美。不能在常规世界引起不必要的涟漪。”

“知道了。”我喝了一口茶，温度正好，“我会让合规部动起来，用几个跨境并购和慈善基金的项目打掩护，把新增的预算和特殊采购渠道洗干净。”

会议又持续了半小时，讨论细节。我听着，记录着，心里却不像陆悦繁他们那样充满紧绷的使命感或探索欲。我见过太多了一—人性的贪婪，权力的倾轧，战争的残酷，还有商海里那些吃人不吐骨头的戏码。现在，不过是舞台上多了几种匪夷所思的演员罢了。