这些散落在不同部门的信息，突然像被一根线串了起来，形成一个完整的闭环。

“周总，各位领导，”林晚星举起手，声音比预想中镇定，“我或许有个想法。”

所有人的目光再次聚焦过来。她定了定神，指着战略草案上的下沉市场：“我们项目组在几个三线城市做过社区体验活动，发现当地用户更相信看得见摸得着的产品。如果能把市场部的推广预算，部分转移到社区体验点建设上，既能降低成本，又能直接获取用户反馈，反哺研发。”

她顿了顿，调出手机里的合作方资料：“另外，我们的合作方刚出了款低成本传感器，价格比现有配件低40%，性能却达标。如果研发部能基于这个调整产品方案，供应链就可以联合当地工厂组装，既能解决产能问题，又能压缩物流成本。”

会议室里静了几秒，周总突然拿起笔，在笔记本上快速记录：“把社区体验点和区域工厂结合，用用户反馈驱动研发……这个思路有意思。”

市场总监也点头：“社区体验确实能降低获客成本，我们之前没往这方面想。”

研发总监看着林晚星手机里的传感器资料，眼睛亮了：“这个配件我知道，就是没往智能家居上联想。小林，你们怎么接触到的？”

“是项目合作时积累的资源。”林晚星笑了笑，心里清楚，若没有那张卡片，这些零散的信息只会躺在各自的文件夹里，永远成不了完整的方案。

会议结束后，周总特意留下她：“小林，你刚才的思路，打破了部门间的墙。公司最缺的就是这种能串起全局的人。”他递给她一份文件，“这是下季度的重点项目清单，你回去看看，有兴趣的可以主动申请。”

走出总裁办，阳光透过走廊的玻璃窗，在地板上投下长长的光斑。林晚星捏着那份项目清单，指尖微微发烫。

回到办公室，张涛凑过来：“听说你去参加高管会了？怎么样，没怯场吧？”

林晚星把那份清单给他看：“不仅没怯场，还可能给咱们团队争取到新项目。”

张涛看着清单上的下沉市场拓展计划，吹了声口哨：“这可是块肥肉！能啃下来，咱们组明年就能升成独立部门了！”

小周和小孟也围了过来，七嘴八舌地讨论着，眼里的兴奋像要溢出来。林晚星看着他们，突然觉得这三个月的成长，不止是自己，团队从最初的各扫门前雪，到现在能并肩作战，再到被高层看见，每一步都藏着每个人的努力。

系统的提示音在这时轻轻响起，带着欣慰的暖意：【职场视野提升卡使用成功，解锁跨部门资源对接权限。奖励：团队可直接对接合作方技术部、区域工厂资源。】