接下来的几天，假期在悠闲与欢闹中飞速度过。

第四日。

大家探索了度假岛上的热带雨林徒步路线，呼吸着清新的空气，认识了各种奇特的植物。崔栩月对一棵巨大的板根树惊叹不已。

第五日。

他们租了自行车沿着海岸线骑行，感受着自由的海风，发现了几个僻静美丽的小海湾，拍了无数合照。晚上则体验了当地的海鲜烧烤大餐，就着夕阳和啤酒，无比惬意。

第六日。

部分人选择了深潜，更深地探索海底世界；另一部分人则选择了SPA按摩，彻底放松连日来玩累的身体。

孟依鹤选择了后者。

而崔羽则陪着崔栩月再去浮潜了一次。

转眼便到了第七日，假期的最后一天。

大家不约而同地选择了最放松的方式度过——慵懒地躺在沙滩椅上，享受着最后的阳光、海风和眼前无边的蔚蓝。

徐睿和吴浩最后一次冲进海里扑腾；林雪岳和沈心怡静静地看书，偶尔抬头看看海；赵磊和高远整理着这几天拍下的海量照片和视频；崔栩月则在沙滩上专心致志地堆砌着一个规模宏大的“城堡”，试图在离开前完成它。

崔羽和孟依鹤并排躺在遮阳伞下，看着眼前熟悉又即将暂别的景色。

几天下来，孟依鹤身上的冷硬似乎被阳光和海风融化了不少，虽然话依旧不多，但眉宇间舒展了许多。

“明天就要回去了。”崔羽喝了一口冰饮，感慨道。

“嗯。”孟依鹤应了一声，目光依旧看着前方波光粼粼的海面，短暂的沉默后，他罕见地主动补充了一句，“这几天，还不错。”

能得到他这样一句评价，已属难得。

夕阳开始缓缓西沉，将天边和海面染成一片绚烂的金红色，所有人都停了下来，不约而同地望向这壮丽的景色，沉浸在这最后的极致美景中。

假期仿佛在这一刻达到了圆满的高潮，又预示着即将到来的落幕。

明天，他们将重返都市，回到忙碌的工作和充满挑战的“北辰之光”。但这一刻的温暖、松弛与彼此之间悄然缩短的距离，将会成为他们心中一份宝贵的积蓄，支撑着他们迎接未来的所有。

夕阳最终沉入海平面以下，天边只剩下瑰丽的余晖。

假期，结束了。

返工的第一天，并没有想象中的难以适应。或许是假期积蓄的松弛感仍在发挥作用，或许是心中对共同奋斗的团队多了几分亲近，办公室里的气氛虽然忙碌，却透着一种高效而融洽的默契。

下班时间刚到，赵磊就猛地站起来，拍了拍手，吸引了所有人的注意：“各位！先别急着走！好东西来了！”

大家好奇地望过去，只见赵磊连接了会议室的投影仪，脸上带着神秘又兴奋的笑容。

“咱们度假的照片和视频，我都整理好了！”他大声宣布。

“独乐乐不如众乐乐，大家一起回顾一下？”

“哇！必须看啊！”徐睿第一个跳起来响应。

“快放快放！”其他人也纷纷笑着附和，收拾东西的动作都停了下来，好奇地围拢过来。

灯光暗下，投影幕布上开始播放赵磊精心剪辑的视频和照片。

水上乐园里，徐睿张牙舞爪地尖叫着从滑梯冲下，吴浩在一旁嫌弃又忍不住笑的侧脸。

浮潜时，一群色彩斑斓的小鱼从镜头前游过，后面是林雪岳和沈心怡惊喜的半张脸。

夕阳下的海滩，众人拿着仙女棒，光影模糊但笑容灿烂。

冲浪池里，孟依鹤第一次成功站上浪板那略显僵硬却无比认真的身影，以及下一秒摔进水里的慢动作回放。

瞬间引发了全场的爆笑。

只有孟依鹤没笑。

他嘴角都极其轻微地抽动了一下，随即有些不自然地移开了目光，但并没有生气。

崔栩月堆的那个歪歪扭扭的沙堡特写。

还有大家的合影，搞怪抓拍以及美丽的风光照。

每出现一张糗照或趣图，办公室里就会爆发出一阵大笑和哀嚎。

“赵磊！那张删掉！太丑了！”

“哈哈哈浩子你那个表情绝了！”

“哇，这张好看！发我发我！”

视频的最后，是夕阳下所有人的背影剪影，面对着波光粼粼的大海，屏幕上打出了一行字：“致‘北辰之光’最棒的团队——假期愉快！”

灯光亮起。

大家还意犹未尽，笑着互相打趣，讨论着哪张照片最好玩，谁的黑历史最多。

“怎么样，我这摄影师兼剪辑师水平不错吧？”赵磊得意地挑眉。

“牛逼！”徐睿带头鼓掌。

大家也跟着笑着鼓掌。

赵磊把视频给每个人都发了一份。这次旅行，不仅放松了身心，更将这群共同经历过压力和欢笑的战友们，更紧密地凝聚在了一起。

大家说笑着陆续离开办公室。

返工第二天下午，崔羽和孟依鹤便被一同召到了CEO办公室。

两人一同来到办公室。

CEO的神色不像是因为“北辰之光”的成功而单纯表彰他们，反而带着一种沉甸甸的凝重。

“坐。”CEO示意了一下，开门见山。

“‘北辰之光’做得非常漂亮，证明了你们俩和你们团队打硬仗的能力。现在，有一个棘手的任务，需要你们立刻接手。”

崔羽和孟依鹤对视一眼，都在对方眼中看到了警惕和专注。

他们知道，轻松的假期彻底结束了。

CEO将一份厚厚的文件推到他们面前，封面上印着另一个子公司的名字——“星海科技”。

“星海科技，你们可能听说过，集团三年前收购的一家高科技材料研发公司，曾经被寄予厚望。”

CEO的语气沉重。

“但现在，它成了一个巨大的烂摊子。”

他顿了顿，逐一列举问题，每一个都像一块沉重的石头：“核心研发团队流失严重，过去一年走了将近一半的骨干，带着未完成的技术。研发方向混乱，烧了集团大量资金，但几个重点项目都迟迟无法突破关键技术瓶颈，看不到商业化前景。内部管理混乱，士气低落，剩下的员工人心惶惶。”

“更糟糕的是，”CEO的声音更沉了，“我们怀疑其现任总经理可能存在严重的财务问题和失职行为，甚至可能涉及技术泄露，但目前没有确凿的证据。”

“所以董事会决定，由你们两人组成临时管理小组，直接空降‘星海科技’。”

“崔羽，你负责全面重整运营、审计财务、稳定人心。孟依鹤，你负责评估所有研发项目，决定砍掉哪些、保留哪些、未来方向在哪里。”