访谈继续。

接下来与那家沉浸式海洋体验馆运营负责人的交流，孟依鹤听得格外认真。这关乎他看重的“体验”与“独特性”能否真正转化为可持续的商业模式。然而，在听到对方提及高昂的维护更新成本和面临的客流波动问题时，他下意识地用余光瞥了一眼旁边的崔羽。

下意识地期待对方会如何用他那套“算盘”来解读和应对这个问题。

崔羽似乎并未注意到这瞥来的目光。

他正专注地看着负责人，提出了一个关于“如何通过衍生品开发和会员分级来平滑收入曲线”的问题，问题精准且实际，立刻将话题引向了更落地的运营层面。

孟依鹤收回目光，也加入了讨论，他提出了关于内容更新频率和与在地艺术家合作可能性的想法。

两人再次进入了一种无需预演的专业配合模式。

一个不断抛出基于理想的创意和高度，另一个则负责将这些想法拉回地面，拷问其可行性与盈利模式。

他们从这场会议中又学到了很多。

海城考察结束的当晚，一行人因时间已晚，便在当地又住了一晚。

第二天乘坐最早的航班返回了所在城市。

飞机一落地，手机信号恢复，各种消息提示音便争先恐后地响了起来。

孟依鹤和崔羽几乎同时皱起了眉头，感受到了不同寻常的工作讯息密度。

还没等他们走出机场，崔羽的手机就响了起来，是他助理打来的，语气焦急。

“崔总，您和孟总总算回来了！副总那边已经催问好几次了，让你们回来后立刻去公司开会，董事会那边……对‘星火计划’的初步方向有些不同的意见，似乎很不满意。”

另一边，孟依鹤也收到了自己助理类似的信息，内容更加直白一些。

“孟总，情况不太好。副总透露，董事会几位成员认为我们的考察报告提出的思路‘要么成本高得离谱，要么概念复杂难办’，要求大幅修改，否则可能考虑削减预算甚至暂停项目。”

两人对视一眼，都在对方脸上看到了凝重和一丝被否定的不悦。刚刚结束考察，甚至还没来得及好好整理思路，就被迫要迎接一场硬仗。

“看来，‘星华广场’这潭水，比想象中更深。”

崔羽扯了下嘴角，笑容里没什么温度，眼神却锐利起来。

“意料之中。”

孟依鹤冷哼一声，下颌线绷紧。

“平庸的方案才最容易通过，因为他们看得懂。走吧，去看看他们到底有什么高见。”

没有再多言，两人极有默契地加快了脚步，甚至顾不上回家放下行李，直接让司机直接开车前往星寰集团总部。

集团会议室里，气氛压抑。

副总沉着脸，将一份内部传阅的董事会意见摘要扔在桌上：“看看吧。说你们提出的所谓‘融合方案’，要么是烧钱搞些华而不实的概念，要么就是换汤不换药的保守改造，根本没有看到颠覆性的、又能清晰地看到回报的创新点！”

一位资深的但思想相对保守的董事代表也在场，语气咄咄逼人：“崔总监，你报上来的初步成本估算已经超出了最初预算的30%！孟总监，你设想的那些‘独特体验’和‘情感坐标’，市场买单吗？数据支撑在哪里？我们不能拿集团的钱去赌一个不确定的未来！”

孟依鹤立刻想要反驳，却被崔羽在桌子底下用脚轻轻碰了一下制止了。

崔羽脸上挂起职业化的笑容，语气沉稳却不失力度：“李董，成本估算是基于最优质的方案初步匡算，包含了多项备用选项和风险准备金。具体的成本优化和分期投入计划，我们正在详细制定。‘星华广场’的项目，追求的不是最低成本，而是最优的价值投资回报比。”

孟依鹤深吸一口气，接过了话头，他的声音冷冽而充满自信，目光锐利地扫过那位董事。

“颠覆性创新从来不是空中楼阁，我们考察的三个项目就是最好的例证。‘坪城·艺坊’的艺术赋能、‘万象汇’的高效系统、‘艺海港湾’的主题融合，都取得了成功。而‘星华广场’需要做的，是吸取精华，避免短板，找到属于自己的独特道路，市场不是等待我们去迎合的，而是需要我们去引领和创造的。”

会议变成了激烈的辩论场。

孟依鹤坚持理念的高度和必要性，崔羽则负责守住成本的底线和论证可行性。

两人时而各自为战，时而又不得不联合起来应对来自董事会和副总的质疑。

压力巨大。

他们能感觉到，如果不能尽快拿出一个既能说服董事会、又能彼此认可的真正有力的方案，“星火计划”可能真的会夭折。

会议最终没有达成任何共识，只是在更大的压力和更紧迫的时间线下结束。

走出会议室，走廊里的空气几乎凝滞。

孟依鹤脸色铁青，扯了扯领带，显然憋了一肚子火。崔羽的表情也冷了下来，眼神里盘算着各种可能性和应对策略。

“现在怎么办？”

孟依鹤几乎是咬着牙问出这句话，既像是在问崔羽，也像是在问自己。

他不甘心自己付出的心血，就这样白白流失。

那群守旧的老古董，有时候真的不懂得审时度势，觉得年轻人的想法太不成熟。

崔羽停下脚步，看向他，眼神深邃：“还能怎么办？孟总监，你的‘蓝图’很好，但显然，我们需要给它穿上一件董事会看得懂的、用钱编织的‘衣服’。”

孟依鹤顿了顿，语气带着一种破釜沉舟的意味：“去我办公室吧。把所有数据、想法，还有我们吵过的架，都摊开来。必须在下次会议前，磨出一个真正能打的方案。”

这一刻，外部的重压仿佛强行将两人拧到了一起。那些考察中的微妙、尴尬、争执和短暂的默契，在项目可能夭折的现实面前，似乎都变得不那么重要了。

活下去，一起把项目做下去。

这成了最优先也最艰难的目标。