时间在忙碌而甜蜜的节奏中悄然流逝。我依旧稳稳地坐在INB100总裁特别助理的位置上，这个职位赋予我的权限和责任，并没有因为我和边伯贤关系的改变而有丝毫减弱，反而因为他对我的信任和默契，让我能更深入地参与到公司的核心决策中。

对外合作与项目对接，是我工作的重头戏之一。这需要极高的专业素养、谈判技巧和人际交往能力。我享受着将一个个复杂项目从无到有、从磕磕绊绊到顺利推进的过程，那种成就感，是任何东西都无法替代的。我干得很好，这一点，从我手中经过的项目成功率和合作方的评价中，可以得到印证。

但职场从来都不是一帆风顺的坦途，尤其是在INB100这样树大招风的公司。合作谈判中，遇到难缠的、傲慢的、甚至试图仗着资历或背景耍手段的对手，是家常便饭。

以前，遇到这种情况，我会选择硬碰硬。用更专业的数据、更缜密的逻辑、更强势的态度，去据理力争，去捍卫公司的利益。虽然往往也能达到目的，但过程总是充满火药味，自己也累得筋疲力尽。

可现在嘛……

我的策略，有了一点点……小小的调整。

比如今天下午，与一家日本老牌娱乐公司关于联合艺人培训项目的谈判，就陷入了僵局。对方的项目负责人，是一位年近五十、资历很深、带着浓厚日式等级观念和些许性别歧视的部长。他对我这位看起来年轻、又是女性的“总助”，明显缺乏应有的尊重。

谈判桌上，他多次打断我的发言，用带着居高临下意味的语气质疑我的方案细节，甚至隐晦地暗示，希望与“更高层级”、“更有决策权”的负责人直接对话。

若是以前，我大概会压下火气，用更冰冷专业的语气，甩出更详细的数据报告，用实力打他的脸，直到他哑口无言为止。

但今天，我看着对方那张写满“你不配跟我谈”的脸，心里的小算盘“啪”地一下就打响了。

我非但没有动怒，反而露出了一个更加甜美、更加无害的职业微笑。我耐心地听完了他的所有“质疑”和“建议”，然后合上手中的文件夹，用极其客气甚至带着点歉意的语气说：

“铃木部长，您提出的这些问题非常专业，也很有见地。有些细节确实超出了我目前的授权范围，需要向代表nim进行更详细的汇报和请示。今天的会议我们先到这里？等我内部沟通后，再与您约时间进一步探讨，您看可以吗？”

我的态度谦和有礼，理由也冠冕堂皇，让对方完全挑不出错处。铃木部长虽然脸上还有些不以为然，但也只能点点头，结束了这次不愉快的会谈。

送走对方团队，我脸上的笑容瞬间收敛。我没有回自己的办公室，而是拿着会议纪要，径直走向了走廊尽头那间最大的办公室。

门口的李秘书看到我，立刻会意地站起身，低声说：“代表nim刚结束一个电话会议。”

我点点头，敲了敲门。

“进。”里面传来边伯贤低沉平稳的声音。

我推门走了进去。

边伯贤正坐在巨大的办公桌后，对着电脑屏幕处理邮件。听到脚步声，他抬起头，看到是我，眼神里闪过一丝不易察觉的柔和。

“谈完了？”他问，目光落在我手里拿着的文件夹上。

“嗯。”我走到他办公桌前，却没有像往常一样汇报工作，而是把文件夹往他桌上一放，然后绕到桌子后面，走到他身边。

我伸出手，扯了扯他西装外套的袖子，微微嘟起嘴，脸上露出了委屈巴巴的表情，声音也带上了点撒娇的鼻音：

“伯贤……那个日本来的铃木部长，他欺负我！”

边伯贤敲击键盘的手指顿住了。他侧过头，看向我，眉头几不可察地蹙了一下：“怎么回事？”

他的语气依旧平静，但眼神却瞬间锐利了几分。

我立刻像找到了靠山的小朋友，开始“声情并茂”地告状：

“他根本不好好听我说话！老是打断我！还说我年轻没经验！暗示我不够格跟他谈！说话的语气可傲慢了！”我一边说，一边用指尖无意识地抠着他西装的袖扣，语气里充满了“你快帮我评评理”的意味。