第二十二章 人力资源总监的六宗罪（2）

晚上回到酒店，梅丽冲了个澡，然后第一件事还是与曲险峰通电话。

“今晚你回来的相对比早啊。”曲险峰说。

“早上四点多起床赶飞机，到晚上九点多回酒店，马不停蹄地奔波了十七个小时。我还来的还早吗？”梅丽说。

“昨天晚上你不是说早上五点多起床吗？”曲险峰问。

“看差时间了，四点多白龙江给我打手机，手机静音了，他就往我房间里打电话，我是在半梦半醒之间上车的，感觉在飞机上都没彻底清醒。”梅丽说。

“中间没有休息一会儿吗？”曲险峰问。

“除了在飞机上闭了一会儿眼睛，其它时间全程未休息。”梅丽说。

“老婆，累坏了吧，明天晚点起来，多睡会儿。”曲险峰说。

“我打算明天上午休息，下午开始工作，下午和经销商谈合作。今天在巡查市场遇到一个叫张禧悦的老板，听着这个名字就喜庆，‘重庆最大酒水经销商’的身份更让人喜欢。我们的销售人员对这家公司久攻不下，没想到我无意间进了一家店面竟然遇到了老板，这正是‘踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫’。”梅丽说。

“久攻不下可能是因为你们的啤酒不知名，可是为什么偶遇就可以合作了？”曲险峰问。

“因为这次的市场宣传活动使得这位张老板认识到了天池啤酒的优势，他对天池啤酒未来的发展有了信心，是他主动要谈合作的。”曲险峰说。

“他是因为你才要合作的。这位张老板年轻吗？”曲险峰问。

“合作最终还是要看产品和服务，因此他有合作意向是因为天池啤酒的品质。张老板是中年人，和我们的年龄差不多。”梅丽说。

“我在网上看到网友们知道你来南京了，没看到你很失望。”曲险峰说。

“你又上网看切片了，天天看切片是不是对大律师时间的浪费。”梅丽说。

“每天追老婆的剧是幸福的，怎么谈上浪费时间了。你这么安排是因为培养新人吗？”曲险峰说。

“培养新人是目的之一，偷懒是目的之二。我们这个团队从领导到员工大部分都是资历浅的职场新人，把他们放到台前，让他们大胆地去尝试才能使团队得到发展。我一个人做的工作有限，大家做才能达到质的飞跃。”梅丽说。

“可是如果你三天不出现就可能被遗忘。”曲险峰说。

“我被遗忘无所谓，他们记住天池啤酒就行了。我们市场宣传的目标不是我，是公司的品牌和产品。我又不想当网红。”梅丽说。

“我在网上看到你们南京的业务人员，确实很年轻，工作热情十足，可以培养。接下来你去哪个城市？”曲险峰问。

“他的工作热情是很高，但是表现的很紧张，这是自信心不足的表现，其实作为新人他已经做的很好了。明天谈完合作，晚上飞回重庆，接下来做两次培训，帮他们把这段时间工作整理、回顾一下，希望他们从中学到东西，提升工作技能。”梅丽说。