第二十一章 人力资源资源管理的另一种境界（3）

梅丽无奈，请大家吃了晚餐后又请大家唱了三个小时歌，到酒店时已经后半夜一点多了。梅丽感到浑身黏黏糊糊的，一分钟也忍受不了了，一进房间便冲进浴室洗了个热水澡，当温热的水流遍身体的每个部分梅丽的酒醒了一大半，梅丽对于酒一向是沾之便醉，今晚破例喝了一瓶啤酒后头晕眼红，可倒是喝的不多，浑身上下被水冲击后毛孔打开，那点酒气便散去了。

很快梅丽穿上睡衣坐到沙发上，打开手机给曲险峰打电话。晚上吃饭时曲险峰来了两次微信消息，第一次梅丽没有看到，第二次梅丽回复说她正在与同事们用晚餐，结束回酒店后给他电话。可能是曲险峰等到十二点还没有等到梅丽的电话，便打电话过来，梅丽接了电话告诉曲险峰正在请同事们唱歌，曲险峰知趣地挂了电话。回到酒店，要不是浑身粘腻难耐，梅丽是要第一时间给曲险峰电话的，她知道曲险峰放心不下她一个女子四处奔波。

“老公，抱歉才给你打电话，这些孩子员工不但要我请他们吃饭还要我请他们唱歌，我不知道他们哪来的精神，从下午两点到半夜十二点半，一直精神百倍，可怜你老婆我，又累又困，硬挺到现在。”曲险峰一接电话梅丽便诉苦道。

“老婆辛苦了，我好心疼啊，多睡会儿，明天晚点起来。”曲险峰说。

“我也这么想的，明天我的工作从中午开始。”梅丽说。

“哈哈，孩子员工，这个称呼好。怎么样，你的这些孩子员工对你的会议内容感兴趣吗？”曲险峰说。

“我不知道他们感不感兴趣，反正我一口气讲了三个多小时，我讲的言之有物，有心的自然有收获，无心的讲的再慢也会嫌弃你啰嗦，是否有收获全凭自己。”梅丽说。

“你一口气讲了三个小时会不会有人讨厌你？”曲险峰说。

“如果有讨厌我的，看在我又请吃美食又请唱歌的情分上也不好意思讨厌我了。”梅丽说。

“你这手段挺高啊，用吃喝玩乐堵住他们的嘴。”曲险峰说。

“我培训是为了提高他们的工作能力，吃喝玩乐是为了他们吃饱肚子，放松心情，这些都是为他们做的，哪里来的手段。”梅丽说。

“老婆，是我说错了，换一种说法，我的意思是说你在工作上用心，想尽一切办法让孩子员工接受公司管理，把工作做好。”曲险峰说。

“唉，这个团队的员工年纪太小，没有多少工作经验，要多用些心，但愿孩子员工能了解我的良苦用心。可是年轻有年轻的好，他们说话直爽，不做那些弯弯绕。他们的笑容很灿烂，没有皮笑肉不笑的假笑。你想不到，培训时他们提出的问题有多奇葩……”梅丽将员工们提出的问题学给曲险峰。

“员工是孩子员工，领导是孩子领导，旗鼓相当，正好。”曲险峰说。

“提问环节有趣，吃饭唱歌环节就太欢乐了……”梅丽讲了吃饭唱歌时的情景，惹得电话那边的曲险峰大笑。