“给我一杯咖啡，曲律师喝茶，你去会客室等我。”梅丽说。

“张总，我必须听从领导指挥，你们谈工作，我去隔壁休息一下。梅总，有事叫我，随时恭候。”曲险峰说完起身走了出去。

“张总，今天我们讨论三方面的工作：费用调整、生产安排、人员安排。”梅丽简单直白地开始了一对一的会议。

这个会议本来开的挺简单的，张强做了充足的准备，他对梅丽的意见全部接受，一副全力坚决服从的样子。由于梅丽要不接下来的工作重心要放在重庆销售公司，此行目的是安顿好生产基地工作，确保后方稳固，她问得很详细，问得张强血压上升，脑门冒汗，在心里暗自庆幸自己做了充足的准备。可是，最后梅丽说的那句话又让张强紧张起来，梅丽让他安排明天上午九点召开中高管会议，张强主持，梅丽参加，他不能保证他的下属在梅丽面前会不会说出对自己不利的话，更不能保证他们是否都经得起梅丽的拷问。梅丽接着补充了一句，说会议由张强负责，她只是旁听，如果没有特别情况她不发言，听了这句话张强感到心又回到了肚子里。两个人谈完工作，张强提出请梅丽和曲险峰吃晚饭，梅丽说曲险峰对天池小镇很感兴趣，她要陪曲险峰到镇里转转，明天开完会可以一起在员工食堂吃午餐。

“你说什么了，我看张总的面部表情有点复杂？”梅丽和曲险峰驱车离开天池工厂，曲险峰想起刚刚张强的样子。

“我把工厂的工作详细盘查了一遍，并告诉他明天参加他们的管理会议。”梅丽说。

“工作做的不好，担心你训他？”曲险峰问。

“不是，他的工作整体还可以，能够保证工厂正常运转，达到集团要求的目标。”梅丽说。

“那他紧张什么？”曲险峰问。

“我也在想他因为什么紧张。我问他的都是基本工作，没有战略或者创新的工作，他回答的很好，明显做了准备。”梅丽说。

“是不是他说的与实际不符？”曲险峰说。

“不是，如果有出入明天开会就会暴漏出来。”梅丽说。

“怎么知道哪些话有出入？”曲险峰问。

“你是大律师还用问我。”梅丽说。

“询问、辨别，还有你这个总裁不是白给的。”曲险峰说。

“中医讲究‘望闻问切’，这套诊病方法也适用于企业管理。但是我不会管理太严苛，对于那些无关痛痒的问题我不会揭穿，就算给他们一个进步的机会吧。”梅丽说。

“你的管理尺度把握得很好，你是个务实、宽容、大度的管理者，希望他们能领会到你的良苦用心。”曲险峰说。

“又夸我，总是这样夸自己老婆，你会幸福的。”说着梅丽笑了起来。