第十九章 人事危机大爆发（13）

“我认为他和你谈这件事的可能性比较大，项目经理是他手下的大将，他不能袖手旁观。”曲显峰说。

“那要看他需要什么，正是因为关系不一般才要避嫌。”梅丽说。

“你这个观点我不能百分百认同，你也知道看他的需要，也许他有你不知道的需要，别人到底在想什么你不会全部知道的。”曲显峰说。

“你说的对，但是我是有原则有底线的，不管他有什么想法，我都要坚持我的原则，守住我的底线，如果我是个随风倒的毫无原则的中间派，那我不会坐在今天的位置上。”梅丽说。

“我支持你。明天早上我送你上班，晚上接你。”曲显峰说。

“也许我会比你早开完会。”梅丽说。

“得了吧，你们这种会哪次不是开到很晚，我肯定比你早开完会，放心吧。”曲显峰说。

“好吧，我等你来接我。”梅丽说。

第二天刚到办公室秦舒就来汇报工作了，她拟出了对于“工伤事件”的处理结果，梅丽看到有理有据，既不姑息也不严苛，她对这个结果表示认同，便批准了。

十点钟，小韩总的会议按时召开，参加会议的是集团副总裁及以上的高管，会议主题是“进一步探讨集团产业优化事宜”，其实，昌霖集团产业优化工作已经接近尾声，这次会议是对前期工作查缺补漏及初步总结，为年末全面总结做准备，小韩总计划下一年度进行产业优化的深入管理。

下午两点，小韩总安排一个小时的用餐和休息时间，大家来到员工食堂吃午饭。梅丽和小顾总坐在一起，她们俩有个共同特点，就是在吃饭时很少谈工作，因此两个人特地坐在靠近角落的位置，避免和其他人交流。

“顾总梅总，你们这是有工作要谈吗？”徐光辉端着餐盘走了过来。

“徐总，我和梅总用餐时不谈工作，俗话说‘一心不可二用’嘛。”小顾总说。

“两位美女老总的习惯点赞，吃饭时谈工作有碍健康。我可以坐下来和你们一起用餐吗？”徐光辉说。

“当然可以。徐总请坐。”梅丽说着将身体和餐盘向左移了移，把右边位置留给了徐光辉。

“梅总最近很忙啊，一直没有去我那里视察工作。”徐光辉说。

“徐总，我们用餐时是不谈工作的。”小顾总说。

“我就是闲聊，闲聊。”徐光辉说。

“徐总，没关系的。”梅丽说。

“有关系，开了一上午会，用餐这几分钟还要聊工作，这饭怎么吃嘛。”小顾总说。

“抱歉，我不该和两位闲聊工作，请两位慢用，我去拿个馒头。”徐光辉说完端起餐盘。

“抱歉徐总，请您也慢用，下午我们还要继续开会，我要抓紧时间吃饭了。”梅丽起身说。

“好的梅总。”徐光辉离开了。

“有话就在会上说，说到桌面上，人家吃饭来打扰。”小顾总说。

“徐总就是闲聊。”梅丽说。

“我看他是找你有事，听说他下面的项目经理把项目当成他们家来管理。”小顾总说。

“顾总，这话在我面前说了就当没说。项目部管理有管理制度，不是谁想怎么办就能怎么办的。”梅丽说。

“梅总，我就是和你说说，我不会到处乱说的。”小顾总说。

“我们也不谈工作，专心吃饭。”梅丽说着打开了一瓶饮料递给了小顾总。

“现在你是我的领导了，我应该给你开饮料。”小顾总说。

“在我这里不要搞那些封建阶级论，给你饮料你接过去喝就是了，当然，也可以不喝，如果你不喜欢这种饮料。”梅丽说。

“梅总是知道我喜欢什么饮料的，所以这瓶饮料我一定要喝的。梅总，我能问你个问题吗？”小顾总说。

“什么问题？”梅丽问。

“你是如何在男人堆里自由穿梭，把他们杀得片甲不留的？”小顾总说。

“我没有和男人们打打杀杀呀。”梅丽说。

“那你是把男人都迷晕了？”小顾总说。

“我更没有迷惑男人呀。”梅丽说。